Executive Search

Forestil dig, hvilken forskel de bedste ledere og specialister kan gøre for din virksomhed…

– Lad os finde dem til jer!

Det rigtige match mellem mennesker, job og karriere er afgørende for at opnå succes. Derfor arbejder vi målrettet med at verificere kandidaternes kernekompetencer, så vi sikrer, at de matcher virksomhedens strategi. Dette giver vore kunder kompetente, motiverede og engagerede kandidater, der kan og vil bidrage til opfyldelse af virksomhedens strategi.

CoreCompetence er stiftet med baggrund i, at virksomheder i stigende grad stiller flere og flere krav til de ledere og specialister, der skal bære strategien igennem. Virksomhederne oplever derfor større udfordringer med på egen hånd, eller via traditionel rekruttering, at tiltrække netop det kandidatfelt der er brug for.

Vi arbejder målrettet og effektivt sammen med ejere og ledelser i ambitiøse virksomheder. Som kunde hos CoreCompetence kan du forvente kompetent, åben og ærlig sparring.

Vores kernekompetence er: EXECUTIVE SEARCH af ledere og specialister. Via Executive Search finder vi netop de profiler, der er vanskelige at finde, og sætter på den måde det stærkeste hold. Det hold der kan bære strategien og målsætningerne igennem.

Det er vores overbevisning, at menneskelige og faglige ressourcer og kompetencer udgør de største aktiver i virksomheden.

Mission og Vision

CoreCompetence kendetegnes ved at bidrage direkte til virksomheders udvikling og bundlinje.
Vores kunder anbefaler os som:
”Search-virksomheden, der formår at tiltrække branchens mest kompetente kandidater”

Dette sker ved:

  • Dyb indsigt i kundernes branche
  • Offensiv search efter alle relevante topkandidater
  • Fuld fokus på kvalitet og hurtig respons i opgaveløsningen
  • Search via alle kanaler og i branchen
  • Fuld diskretion

Executive Search

Vi arbejder i tæt samråd med vore kunder om den søgeproces, der i forhold til den enkelte stilling giver det stærkeste felt af kandidater. Dette sker ved følgende fire metoder:

  • Navngiven Search – i samråd med vores kunde udarbejder vi en liste med navngivne relevante kandidater
  • Anonym Search – Søgning uden, at vores kunde tilkendegiver, hvem de er, og hvor kandidaten først sidst i forløbet bliver informeret om dette
  • Åben Search – Søgning, hvor vores kunde via logo og annonce er oplyst i hele processen
  • Selection – Udvælgelse af de bedste kandidater, der har reflekteret på annoncen
Navigation