Åben search
Når du ønsker at lave en rekruttering, hvor virksomhedens navn er synligt for både kandidater og offentlighed samtidig med, at vi prikker til topkandidater i branchen. Her anvender vi stillingsopslag på f.eks. LinkedIn og hjemmesider.
Anonym search
Hvis tiltrækning og ansættelse af virksomhedens nye leder eller specialist af forskellige årsager kræver fuld diskretion, kan du trygt lægge opgaven i hænderne hos os. Vi rådgiver dig gerne om, hvorvidt anonym search er den bedste fremgangsmåde, og vi kan holde din virksomheds navn helt ude af processen, indtil vi har fundet den rigtige kandidat
Navngiven search
Når du ikke bare ved, hvad du søger, men specifikt ved hvem, tager vi den fortrolige kontakt til den eller de navngivne kandidater. En navngiven search kan medvirke til at forkorte processen, øge træfsikkerheden og sikre jer, at I får mulighed for at ansætte lige præcis den kandidat, I specifikt ønsker at styrke virksomheden med.